Psykisk førstehjelp
Et kompetansekurs for ledere og ansatte som lærer Røde Kors' fire prinsipper for psykisk førstehjelp, hvordan gjenkjenne krisereaksjoner og gi støtte til kolleger etter alvorlige hendelser.
Informasjon
Dette kurset gir deg kompetanse til å håndtere krisesituasjoner på arbeidsplassen med trygghet og profesjonalitet. Du lærer å gjenkjenne normale krisereaksjoner hos kolleger og hvordan du kan gi psykisk førstehjelp basert på Røde Kors’ anerkjente modell med fire prinsipper.
Kurset dekker ulike typer krisesituasjoner som ulykker, dødsfall, vold og trusler, og gir praktiske verktøy for det første møtet med personer i krise. Du lærer forskjellen mellom psykisk førstehjelp og profesjonell behandling, og når du skal henvise videre til bedriftshelse eller andre fagpersoner.
Innholdet er spesielt relevant for ledere, HR-ansatte, verneombud og andre som kan komme til å møte kolleger i krise. Du får innsikt i lovpålagte HMS-krav knyttet til psykososial oppfølging og hvordan virksomheten kan bygge gode rutiner for beredskap.
Kurset kombinerer teoretisk forståelse av krisereaksjoner med konkrete samtaleprepper og praktiske tips. Du lærer også om kulturelle hensyn, kollegastøtte som ressurs, og hvordan du tar vare på deg selv som hjelper.
Etter gjennomføring vil du være bedre rustet til å møte kolleger med omsorg og trygghet når vanskelige situasjoner oppstår, og bidra til et psykososialt arbeidsmiljø som ivaretar alle ansatte.
Gjennomføringer
Om kursleverandøren
Skalde
Skalde er en norsk kurs- og kompetanseplattform utviklet for bedrifter som vil gjøre opplæring enklere, mer oversiktlig og mer verdifull. Gjennom Skalde får virksomheter tilgang til et bredt utvalg digitale kurs innen blant annet HMS, ledelse, arbeidsliv, personvern, informasjonssikkerhet og faglig utvikling.
Kurs kan tildeles direkte til ansatte, og bedriften får samlet oversikt over gjennomføring, kursbevis, sertifikater og kompetanse. Skalde gjør det også mulig å registrere ekstern opplæring, bygge egne internkurs og få varsler før dokumentasjon utløper.
For virksomheter med større behov tilbyr Skalde verktøy for kompetansekartlegging, roller og krav, kompetansematriser, rapportering og strategisk kompetanseutvikling. Plattformen synliggjør kompetansegap og hjelper bedriften med å prioritere riktig opplæring.
Skalde er særlig relevant for virksomheter som må dokumentere kompetanse overfor kunder, oppdragsgivere, myndigheter eller sertifiseringsorganer. Målet er å gjøre kompetanse til mer enn administrasjon: et praktisk konkurransefortrinn som styrker kvalitet, etterlevelse og muligheten til å vinne nye oppdrag.