Lederutvikling – ledelse i praksis

Både du og de andre skal ha det bra på arbeidsplassen samtidig som bedriften skal fungere optimalt. Lær optimal ledelse gjennom bevisstgjøring og struktur. Bli den beste versjonen av deg selv som leder gjennom tydelighet, relasjonskompetanse og kommunikasjon. Vi gir deg verktøy, teknikker, en bok, øvelser og et kurshefte. 

Et godt arbeidsmiljø skapes i måten du prioriterer, organiserer og følger opp arbeidet på. Videre hvordan du kommuniserer og relaterer deg til dine medarbeidere. Spørsmålet er ikke om folk opplever press. Spørsmålet er om presset er rimelig, forståelig og håndterbart.

Dette kurset gir deg et presist rammeverk for å lede tydelig og trygt.
 

Emneoversikt, dette lærer du:

• Ledelse ut fra rammebetingelser, forventninger og roller 
• Avgrensning og grensesetting 
• Delegering og oppfølging
• Strukturert og forutsigbart lederskap
• Coachende lederskap
• Bygging av tillit og gode relasjoner
• Kommunikasjon og samspill

Hvem passer kurset for:

Kurset passer for alle typer ledere som ønsker å bruke seg selv mer som instrument i sin ledelse. Det fokuseres på realistisk og praktisk gjennomføring, og det å være seg sin rolle bevisst på og hvilke rammebetingelser som styrer. Videre forstå og kommunisere bedre med andre og bli i stand til å sette sammen effektive grupper.
 

Målet med kurset er:

• Gi deltakerne kompetanse, verktøy, refleksjon og motivasjon til å begynne å bruke seg selv mer som leder.
• Motivere deltakerne til realitetsorientering ved å analysere roller, rammebetingelser og forventninger for deretter å sette grenser og utføre forutsigbart lederskap.
• Sette igang en prosess i den enkelte som gjør at vedkommende kommuniserer tydeligere og får det bedre med seg selv, enten privat 
  eller i en jobbrolle.
• Inspirere deltakerne til å skape et positiv miljø rundt seg.

Dag 1: Hvordan utøve ledelse i praksis?

• Roller, ansvar, mål og rammebetingelser 
• Strukturert og forutsigbar lederskap 
• Avgrensning og grensesetting
• Coachende lederskap 
• Helhet, ansvar og delegering
• Tilbakemelding, ros og anerkjennelse

Dag 2: Hva må til for å lykkes gjennom andre?

• Bygging av tillit og gode relasjoner
• Motivasjon og engasjement
• Påvirkning og samarbeid 
• Lytting og argumentasjon 
• Håndtering av motstand 

• Skape gode følelser hos andre

   

Kurset er delt inn i forelesninger, case, reelle eksempler fra ledelse, diskusjoner og oppgaver. Det er lagt opp til at deltakerne skal reflektere over egen situasjon og hverdag. Videre bli mer bevisst på hvordan man selv kan bli sett på gjennom andres øyne. Å skape gode følelser hos andre sammen med forutsigbarhet og struktur vil gi en solid plattform for videre ledelse. Og man vil som leder selv oppleve mer oversikt og kontroll.

Etter gjennomført kurs skal deltakerne ha:

• Utviklet egen evne til å analysere, strukturere og gjennomføre lederskap gjennom god kommunikasjon og bevissthet om roller og rammer.
• Reflektert over hvordan man selv fungerer og kan oppleves av andre. Tatt valg om videre fokusområder og verktøy for å komme videre.
• Kunnskap om hvordan motivasjon, engasjement og oppfølging henger sammen.

• Bevissthet om forutsigbarhet, avgrensning og struktur i ledelse.

   

Kursleder:

Grethe Holtan er utdannet MBM (Master of Business and Marketing) fra Handelshøyskolen BI i Oslo. Hun har jobbet i inn- og utland som leder både på strategisk og operativt nivå. Hun har jobbet for Shell International, Shell Skandinavia og Norske Shell. 

Hun har ledet flere kursbedrifter, bygget opp en Gaselle-bedrift og er i dag forfatter, foredragsholder, kursleder, coach og daglig leder i Sinius kurs og coaching. 

Grethe Holtan ga ut boken «Kommunikasjon – ditt mektigste verktøy» på Hegnar Forlag i 2022, og har holdt bedriftslederkurs gjennom dem over flere år.

Hun har jobbet for store kunder både i offentlig og privat sektor, og kan vise til følgende kunder som Equinor, Finansforbundet, If forsikring, Bose Norge AS, Nav, Oslo kommune, Lørenskog kommune, Horten kommune, Sjøfartsdirektoratet, Dagbladet, Sødra Cell, Halliburton, Banetele med flere.