Informasjon
Instruktørutdanning i Løvstadmetoden – TMV®
Instruktørutdanningen i Løvstadmetoden TMV® er en videregående utdanning for fagpersoner som skal fungere som ressurspersoner, veiledere eller interne instruktører innen voldsforebygging og trygg håndtering av utfordrende situasjoner.
Utdanningen gir både faglig og pedagogisk kompetanse til å lære opp kollegaer i Løvstadmetoden TMV®. Metoden kombinerer traumebevisst omsorg, kommunikasjon, konfliktdemping og skånsomme teknikker for fysisk håndtering. Målet er å styrke virksomhetens egen kompetanse og gjøre det mulig å gjennomføre opplæring og vedlikeholdstrening internt.
En utdanning for interne instruktører
Instruktørutdanningen passer for virksomheter som ønsker å bygge opp egen kompetanse innen voldsforebygging, konflikthåndtering og håndtering av vold og trusler. Som sertifisert instruktør får du kompetanse til å planlegge og gjennomføre opplæring av kollegaer og bidra til at ferdighetene vedlikeholdes over tid.
Utdanningen kombinerer teori, praktisk ferdighetstrening, scenarioøvelser og instruksjonspedagogikk. Det legges vekt på hvordan kunnskapen kan brukes i den enkelte virksomhet og tilpasses ulike brukergrupper og arbeidssituasjoner.
Traumebevisst omsorg og voldsforebygging
Løvstadmetoden TMV® bygger på en traumebevisst tilnærming til vold og utagerende atferd. Instruktøren lærer å forstå hva som kan utløse eller forsterke aggressive reaksjoner, og hvordan kommunikasjon, kroppsspråk og miljø kan brukes for å forebygge at situasjoner eskalerer.
Utdanningen omfatter blant annet:
- traumebevisst omsorg og forståelse av utfordrende atferd
- voldsforebyggende kommunikasjon
- deeskalering og konfliktdemping
- risiko- og behovsvurderinger
- miljøterapeutisk tilrettelegging
- etikk, rettssikkerhet og grensesetting
- oppfølging av ansatte etter krevende hendelser
Trygg fysisk håndtering
En sentral del av utdanningen er praktisk trening i TMV®-teknikker. Deltakerne lærer blant annet metoder for avverging, frigjøring, skjerming og trygg fysisk håndtering når fysisk inngripen er nødvendig.
Det legges vekt på at håndteringen skal være så skånsom som mulig og ivareta tjenestemottakerens verdighet. Instruktøren lærer også hvordan slike ferdigheter kan læres bort til kollegaer på en trygg og pedagogisk måte.
Juridiske rammer og ansvar
Instruktørrollen innebærer også å kunne veilede kollegaer om de juridiske rammene for håndtering av krevende situasjoner. Utdanningen tar blant annet opp temaer som nødverge, nødrett, tvang og makt, omsorgsplikt og relevante bestemmelser i arbeidsmiljølovgivningen og helse- og omsorgstjenesten.
Målet er at instruktøren skal kunne bidra til at virksomhetens praksis er både faglig, etisk og juridisk forsvarlig.
Instruktørrollen og pedagogikk
Det er ikke nok å kunne metodene selv – en intern instruktør må også kunne lære dem videre. Derfor inneholder utdanningen instruksjonspedagogikk og trening i hvordan motoriske ferdigheter kan formidles til andre.
Deltakerne arbeider blant annet med:
- planlegging og gjennomføring av intern opplæring
- pedagogiske prinsipper for ferdighetstrening
- veiledning og korrigering
- sikkerhet under praktiske øvelser
- scenario- og simuleringstrening
- organisering av vedlikeholdstrening
Implementering i egen virksomhet
Utdanningen handler også om hvordan kompetansen kan tas i bruk på arbeidsplassen. Instruktøren lærer å bidra til organisering av øvelser, lokale sikkerhetsrutiner og handlingsplaner, samt dokumentasjon og avvikshåndtering.
For virksomheter innen eksempelvis helse og omsorg, demensomsorg, habilitering, rus og psykiatri, skole og barnevern kan interne instruktører være en ressurs i det kontinuerlige HMS- og sikkerhetsarbeidet.
Hvem passer instruktørutdanningen for?
Utdanningen er særlig aktuell for fagpersoner som allerede har erfaring fra arbeid med mennesker der det kan oppstå vold, trusler eller utagerende atferd.
Den passer blant annet for ansatte innen:
- helse- og omsorgstjenester
- demensomsorg og sykehjem
- habilitering og BPA
- rusomsorg og psykiatri
- barnevern
- skole og oppvekst
- andre virksomheter med behov for kompetanse innen voldsforebygging og trygg håndtering
Deltakerne bør ha gjennomført grunnkurs i Løvstadmetoden TMV® og ha relevant realkompetanse og erfaring fra fagfeltet de skal undervise i.
Sertifisering som TMV-instruktør
Etter bestått teoretisk og praktisk prøve utstedes instruktørbevis i Løvstadmetoden TMV®. Sertifiseringen følges opp med årlig oppdatering, supervisjon og kvalitetssikring for å opprettholde kompetansen.
En langsiktig kompetansebygging
Med egne instruktører kan virksomheten gjennomføre opplæring og vedlikeholdstrening internt, fremfor å være avhengig av eksterne kursholdere hver gang det er behov for trening. Instruktørutdanningen kan dermed inngå som en del av virksomhetens langsiktige arbeid med HMS, voldsforebygging, konflikthåndtering og trygghet på arbeidsplassen.
Gjennomføringer
Ofte stilte spørsmål
Hva er Løvstadmetoden TMV® og hvilke områder dekker den?
Hvem er instruktørutdanningen rettet mot?
Hvilken kompetanse får jeg som sertifisert instruktør?
Hva er traumebevisst tilnærming, og hvorfor er det viktig i denne utdanningen?
Hvilke praktiske ferdigheter læres i utdanningen?
Hvordan lærer jeg som instruktør å formidle disse ferdighetene videre til kollegaer?
Om kursleverandøren
LØVSTADSKOLEN
Løvstadskolen er en norsk fag- og kursleverandør med over 40 års erfaring innen forebygging og håndtering av vold, konfliktdemping, kommunikasjon og trygghet i krevende arbeidssituasjoner. Skolen har utviklet Løvstadmetoden – en helhetlig og human tilnærming til forståelse, forebygging og håndtering av utfordrende atferd.
Løvstadskolen kombinerer kunnskap fra blant annet psykologi, pedagogikk, kommunikasjon, ergonomi og atferdsanalyse med praktisk trening og veiledning. Kurs og opplæringsprogrammer tilbys blant annet til skole, helse- og omsorgstjenester, barnevern og andre virksomheter som møter mennesker med utfordrende eller utagerende atferd. Over 40 000 personer har gjennomført Løvstadskolens opplæringsprogrammer.