Informasjon
Om kurset
Kurset er for HR-ledere og strategiske HR-profiler som ønsker å ta en tydeligere rolle i virksomhetens digitale transformasjon og styrke HRs bidrag til utvikling av digital modenhet, organisasjon, ledelse og kompetanse.
Hva du vil lære
- Forstå hvordan digital modenhet og transformasjonsevne utvikles, og hvilken rolle HR kan spille
- Vurdere sammenhengen mellom teknologi, KI, organisatoriske kapabiliteter og ledelseskraft
- Reflektere over hvilken strategisk rolle HR bør ta i arbeidet med digital modenhet
- Identifisere hvilke organisatoriske kapabiliteter det er særlig viktig å utvikle
- Vurdere hvordan HR kan arbeide strategisk med kompetanseutvikling og rekruttering
Målgruppe
HR-ledere, HR-direktører, strategiske HR-rådgivere og nøkkelpersoner med ansvar i utviklings- og transformasjonsarbeid.
Gjennomføringer
Ofte stilte spørsmål
Hvem er dette kurset beregnet for?
Hva er hovedfokuset for kurset?
Hvilke sammenhengerVil jeg lære om i kurset?
Hvordan kan HR arbeide strategisk med kompetanseutvikling og rekruttering?
Hvilke organisatoriske kapabiliteter er det viktig å fokusere på?
Hva er digital modenhet, og hvilken rolle spiller HR her?
Om kursleverandøren
Bouvet Norge AS
Bouvet er et ledende norsk konsulentselskap innen IT og digital kommunikasjon, og en erfaren partner for virksomheter som ønsker å lykkes med digitalisering og utvikling. Med solid fagkompetanse, lang erfaring og en sterk tilstedeværelse i både Norge og Sverige, leverer Bouvet tverrfaglige team som skaper helhetlige og verdiskapende løsninger for både private og offentlige aktører. Bouvet jobber tett på kundene for å forstå behov og kontekst, og kombinerer teknologi, design og rådgivning for å utvikle løsninger som bidrar til effektivisering, innovasjon og fremtidens digitale samfunn.