Arbeidsrett for ledere
Et praktisk e-læringskurs i norsk arbeidsrett for ledere som skal ta trygge, saklige og dokumenterte beslutninger, fra ansettelse og sykefravær til konflikt og oppsigelse.
Informasjon
Dette kurset er utviklet for ledere på alle nivåer som ønsker tryggere og mer saklige beslutninger i arbeidsrettslige spørsmål. Målgruppen er avdelingsledere, teamledere og mellomledere i norske virksomheter som daglig møter situasjoner knyttet til ansettelse, arbeidstid, oppfølging, konflikter og avslutning av arbeidsforhold. Kurset passer også for nye ledere som ønsker å bygge et solid fundament i lederrollen.
Formålet er å gi ledere et praktisk arbeidsrettslig kompass, ikke å gjøre dem til jurister, men å hjelpe dem forstå hva som er lederansvar, hva som krever HR-støtte, og hvordan ryddige prosesser beskytter både arbeidstaker og arbeidsgiver. Deltakerne lærer å bruke en praktisk beslutningsmodell og koble arbeidsretten til faste lederrutiner.
Kurset dekker fire hovedtemaer: (1) Lederens arbeidsrettslige rammer, herunder styringsrett, lovkilder, tariffavtaler og interne rutiner. (2) Rekruttering, ansettelse og arbeidsavtale, med fokus på fast versus midlertidig ansettelse, diskrimineringsvern og korrekt avtaleinngåelse. (3) Styringsrett, forventninger og medvirkning, der deltakerne lærer å gi tydelige instrukser, dokumentere beslutninger og involvere ansatte på riktig måte. (4) Arbeidstid, overtid, ferie og permisjoner, med gjennomgang av lovens grenser og lederens planleggingsansvar.
Etter fullført kurs vil deltakeren kunne skille mellom instrukser og avtaleendringer, gjennomføre saklige rekrutteringsprosesser, bruke medvirkning uten å gi fra seg lederansvaret, og vite når saken må eskaleres til HR, tillitsvalgt eller jurist. Kurset inneholder praktiske mini-caser, sjekklister og handlingsmodeller som kan tas i bruk direkte i lederrollen.
Deltakeren sitter igjen med et strukturert og praktisk rammeverk for arbeidsrettslig ledelse. Kurset er oppdatert per juli 2026 og bygger på norske hovedregler, Arbeidstilsynets veiledning og relevante rettskilder.
Gjennomføringer
Om kursleverandøren
Skalde
Skalde er en norsk kurs- og kompetanseplattform utviklet for bedrifter som vil gjøre opplæring enklere, mer oversiktlig og mer verdifull. Gjennom Skalde får virksomheter tilgang til et bredt utvalg digitale kurs innen blant annet HMS, ledelse, arbeidsliv, personvern, informasjonssikkerhet og faglig utvikling.
Kurs kan tildeles direkte til ansatte, og bedriften får samlet oversikt over gjennomføring, kursbevis, sertifikater og kompetanse. Skalde gjør det også mulig å registrere ekstern opplæring, bygge egne internkurs og få varsler før dokumentasjon utløper.
For virksomheter med større behov tilbyr Skalde verktøy for kompetansekartlegging, roller og krav, kompetansematriser, rapportering og strategisk kompetanseutvikling. Plattformen synliggjør kompetansegap og hjelper bedriften med å prioritere riktig opplæring.
Skalde er særlig relevant for virksomheter som må dokumentere kompetanse overfor kunder, oppdragsgivere, myndigheter eller sertifiseringsorganer. Målet er å gjøre kompetanse til mer enn administrasjon: et praktisk konkurransefortrinn som styrker kvalitet, etterlevelse og muligheten til å vinne nye oppdrag.